Aide à Lembauche Contrat De Professionnalisation Agefiph

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Aides Au Contrat De Professionnalisation Des Personnes Handicapees

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Emploi De Salaries Handicapes Evolution Des Aides

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La rémunération prise en compte pour lappréciation de léligibilité à laide est celle définie par le contrat de travail au moment de lembauche du salarié.

Aide à lembauche contrat de professionnalisation agefiph. Laide à lembauche pme 2016 pour quelles entreprises. 1550h au centre de formation. Pour toutes les entreprises de droit privé de moins de 250 salariés tous établissements confondus. Le contrat de professionnalisation facilite linsertion professionnelle des jeunes sortis du système scolaire et qui manque de qualifications ou la réinsertion de personnes déjà engagées dans la vie professionnelle par lacquisition de nouvelles compétences.

Bts contrat de professionnalisation. Jeunes de 16 à 25 ans révolus. Public concerné par le contrat de professionnalisation renforcé ou nouvelle chance. Les avantages du contrat de professionnalisation en comparaison au contrat dapprentissage bts apprentissage.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance pouvant être conclu sous forme de cdd ou de cdi ouvrant droit à une exonération de cotisations patronales etou à une aide versée par lassédic. Demandeurs demploi âgés de 26 ans et plus. Objectif laide a pour objectif dencourager lemployeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation. Une fois la qualification acquise le diplôme ou le titre obtenu les bénéficiaires du contrat ou de laction de professionnalisation ont droit à la rémunération conventionnelle correspondant à lemploi occupé.

Lemployeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat dapprentissage ou de professionnalisation dau moins 6 mois et 24 heures par semaine peut bénéficier dune aide. Pour quels salariés. Sauf en présence de dispositions conventionnelles plus favorables. Quelle rémunération est prise en compte pour apprécier la rémunération du salarié et léligibilité à laide.

Qui peut en bénéficier. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée cdd de 6 à 24 mois ou indéterminée cdi permettant de recruter former et qualifier un salarié.

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