Les Avantages Du Contrat De Professionnalisation Pour Le Salarié

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Contrats De Professionnalisation Et Periodes De Professionnalisation

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Il est absent au cours dun mois.

Les avantages du contrat de professionnalisation pour le salarié. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée cdd de 6 à 24 mois ou indéterminée cdi permettant de recruter former et qualifier un salarié. Un salarié sous contrat de professionnalisation perçoit habituellement 1 200 par mois pour 15167 heures. Le contrat en alternance permet alors au salarié dalterner entre des périodes denseignement dans des établissements dédiés à la formation formation générale professionnelle technologique et des périodes de travail en entreprise. Le contrat de professionnalisation ou contrat pro est un contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un salarié.

Bts contrat de professionnalisation. Seulement 1100h au centre de formation soit 450h de plus en entreprisele salarié en contrat de professionnalisation ne bénéficie pas des 5 jours supplémentaires dans le mois qui précède les épreuves. Maîtriser vos coûts en embauchant un étudiant juventhera. Le contrat de professionnalisation est avantageux à la fois pour le salarié et lentreprise.

Détail des coûts pour lentreprise du recrutement et de la formation en alternance dun salarié en contrat de professionnalisation en 2019. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la possibilité dexécuter le contrat à létranger. Les avantages du contrat de professionnalisation en comparaison au contrat dapprentissage. Cest la modalité la plus récente qui vient compléter loffre en alternance.

Découvrez dans notre dossier toutes les caractéristiques ainsi que tous les avantages et inconvénients du contrat de professionnalisation. Le recrutement dun salarié en contrat de professionnalisation engendre des coûts particuliers pour lentreprise. Retrouvez notre dossier pour évaluer les coûts de la formation dun salarié en contrat de professionnalisation pour lentreprise. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet dassocier formation pratique au sein dune entreprise pour lacquisition dun savoir faire pratique et formation théorique dans un établissement denseignement général professionnel ou technologique.

Fiche 04 le contrat de professionnalisation page 16 le contrat de professionnalisation 04 mise à jour mai 2016 sommaire 1 acquérir une qualification reconnue 2 recruter et qualifier des. 1550h au centre de formation.

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